Frankfurt (ots) - Am 1. September startet das neue Ausbildungsjahr. Und
noch ist für viele ungewiss, wie dieser Start aussehen könnte.
Zahlreiche Ausbildungsbetriebe sind nach wie vor händeringend auf der
Suche nach Lehrlingen, während im Gegenzug eine große Anzahl Jugendlicher nach wie vor ohne Ausbildungsplatz in eine ungewisse Zukunft blick.
CareerBuilder Germany, der Lösungsanbieter unter den deutschen
Jobbörsen, möchte hier Abhilfe schaffen: Die CareerBuilder
Ausbildungs-Offensive 2013 vernetzt über kostenlose Azubi-Anzeigen
Arbeitgeber und potenzielle Lehrlinge.
Beste Chancen auch für Kurzentschlossene
Der Fachkräftemangel und die demografische Entwicklung wirken sich laut einer aktuellen Meldung der Bundesregierung
auch deutlich auf die Situation auf dem Ausbildungsmarkt aus. Nicht
mehr nur die Jahrgangsbesten haben realistische Chancen auf einen
Ausbildungsplatz. Interessant auch für die weitere berufliche Zukunft:
Die Chance auf eine Übernahme im Ausbildungsbetrieb nach abgeschlossener
Lehre steigen von Jahr zu Jahr. Doch gerade in wirtschaftlich starken
Regionen, z.B. im Süden Deutschlands, ist der Nachwuchs derzeit knapp.
Denn, so die Bundesregierung, die Zahl der Menschen, die altersbedingt
in Ruhestand gehen, übertrifft die der Berufseinsteiger um 200.000.
CareerBuilder Ausbildungs-Offensive 2013
Laut BITKOM nutzen 98 Prozent der 10- bis 18-Jährigen das Internet
- was E-Recruiting zum perfekten Kanal für die Suche nach
Auszubildenden macht. Im Rahmen der CareerBuilder Ausbildungs-Offensive
2013 haben Unternehmen
die Möglichkeit, ihre Ausbildungs-Anzeigen kostenlos zu veröffentlichen
und profitieren zusätzlich von der Hervorhebung ihres Angebots in der
Trefferliste durch das "Azubi gesucht!"-Logo.
"Ausbildungsbetriebe leisten einen wertvollen Beitrag in unserer Gesellschaft,
der nicht hoch genug zu schätzen ist", so Oskar Ehehalt,
Geschäftsführer der CareerBuilder Germany GmbH. "Als
verantwortungsbewusstes Unternehmen möchten wir von CareerBuilder
ebenfalls dazu beitragen, dass Jugendliche einen guten Start ins
Arbeitsleben finden. Deshalb unterstützen wir mit kostenlosen
Schaltungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Ausbildungs-Offensive 2013 die
Unternehmen, die in die Zukunft investieren."
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